|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
Alinhamentos dos Grupos de Trabalho
Sociedade Interamericana de Psicología
Os grupos de trabalho (G de T ) da Sociedade Interamericana de Psicologia, são grupos formados por sócios o sócias da SIP que trabalham colaborativamente para alcançar metas que são conseqüentes com os objetivos estabelecidos na constituição da Sociedade.
Os grupos de trabalho constituem um dos braços da disciplina psicológica da Sociedade e representam a SIP em áreas de interesse geral, específico e/ou especial.
Os grupos de trabalho desenvolvem propostas de trabalho que podem encaminhar-se a :
- identificar áreas de interesse geral o específico que requerem atenção e/ou investigação.
- emitir recomendações que proponham soluções que possam ser implementadas por outros grupos.
- realizar investigações.
- gerar publicações.
- realizar apresentações em congressos tanto da Sociedade Interamericana de Psicologia, como de outras organizações afins.
- facilitar espaços de intercambio e discussão acadêmica, cientifica e/ou profissional nas respectivas áreas de interesse.
- colaborar com os comitês científicos dos congressos interamericanos e regionais, para avançar o programa científico dos mesmos, a lista dos palestrantes magistrais, etc...
As propostas de trabalho identificam os objetivos a alcançar num período determinado de tempo.
Os grupos de trabalho da SIP se constituem com um mínimo de 8 a 10 sócios/as ativos as SIP, considerando-se ativos quando apresentam propostas de trabalho e relatórios de atividades. Um grupo de trabalho considera-se inativo quando não reporta qualquer atividade durante um período de dois anos.
Quem podem ser coordenadores/as dos grupos de trabalho?
Sócios o sócias ativos da SIP que trabalhem na área disciplinar o de aplicação, geral ou específica do grupo de trabalho.
Sócios ou sócias ativos da SIP que auto se denominem ou sejam denominados por outros sócios da SIP e/ou do próprio grupo de trabalho.
Nomeaçao do coordenador (a) :
Os integrantes do grupo de trabalho elegem o seu coordenador ou coordenadora e enviam a sua proposta para quem coordena os grupos de trabalho para apresentar a solicitação à mesa da junta diretiva. A mesa diretiva ratifica o cargo de coordenador/a do grupo de trabalho e o secretário/a geral, notifica oficialmente a pessoa no cargo de coordenador/a do grupo. O período no referido cargo será de dois anos com a possibilidade de reeleição por mais um período.
Responsabilidades do coordenador/a do grupo de trabalho:
Seguidamente se enumeram algumas das tarefas que poderão ser assumidas pelo coordenador/a e ao mesmo tempo compartidas com os/as integrantes dos grupos de trabalho. Estas tarefas poderão ser delgadas e distribuídas entre os/as integrantes do grupo. No caso em que o/a coordenador/a delegue algumas tarefas da sua responsabilidade, se solicita que indique o nome das pessoas que as assumam.
- Coordenar os/as integrantes do grupo de trabalho, a comunicação entre eles e elas, assim como as respectivas atividades.
- Ser um enlace que favoreça a comunicação entre os/as integrantes do grupo de trabalho e os/as integrantes da mesa diretiva, representantes e delgados/as nacionais, coordenadores/as de outros grupos de trabalho e sócios/as da SIP.
- Manter uma comunicação freqüente com a pessoa que coordene os grupos de trabalho.
- Enviar ao coordenador/a do grupo de trabalho a proposta do plano de trabalho para o período que esteja em funções.
- Solicitar por escrito ao tesoureiro da SIP, o aporte econômico para o funcionamento uma vez que se tenha submetido o plano de trabalho.
- Entregar informes anuais do trabalho realizado pelo grupo à pessoa que coordena o grupo de trabalho.
- Ao finalizar o período da respectiva coordenação, entregar um informe das atividades realizadas, o qual pode incluir avaliação, conclusões, sugestões e recomendações, assim como do dinheiro utilizado como apoio para a realização das suas atividades.
- Manter atualizado a lista de integrantes do seu grupo de trabalho, na página web da SIP (www.sipsych.org). A referida lista necessita de contar com o nome das pessoas integrantes do grupo de trabalho, as suas funções e atribuições no grupo, dados de localização de cada integrante e a afiliação profissional o acadêmica.
- Gerir e criar a lista de correios eletrônicos do seu grupo de trabalho.
- Manter atualizada a informação sobre o seu grupo de trabalho na página web da SIP.
- Participar nas reuniões de coordenadores de grupos de trabalho, assembléias de sócios/as da SIP e atividades organizadas pela mesa diretiva da SIP nas quais sejam convidados a participar.
- Participar em simpósios e/o painéis organizados para os/as coordenadores/as dos grupos de trabalho durante Congressos da Sociedade Interamericana de Psicologia. Em caso de não poder participar, se espera que nomeie um/a representante.
- Familiarizar-se e manter-se atualizado/a com a constituição da SIP, seus objetivos e atividades.
- Representar o grupo de trabalho em atividades que o justifiquem.
- Convidar a participar no grupo de trabalho e recrutar novos e novas integrantes.
- Gerar com os/as integrantes do grupo de trabalho, propostas de recrutamento de integrantes.
¿Quem integra os grupos de trabalho da SIP?
- Sócios e sócias ativos da SIP que desejam colaborar vivamente para alcançar os objetivos estabelecidos na proposta do Grupo de Trabalho.
- Os integrantes podem participar a convite de outros sócios y sócias da SIP, ou fazê-lo voluntariamente comunicando-se com a pessoa que coordena o grupo.
- Espera-se que os integrantes dos G de T representem a diversidade cultural, geográfica, étnica e de gênero dos sócios e sócias da SIP.
- Espera-se que os/as integrantes dos G de T. representem diferentes instituições e países, de tal maneira que possa se um grupo interamericano.
Apoio econômico da SIP para o desenvolvimento das atividades do grupo de trabalho
Uma vez entregue a proposta de trabalho do grupo, o Escritório Central facilitará $300.00 ao coordenador/a do grupo como apoio para a execução da sua proposta.
Rede de comunicação eletrônica:
A SIP promove o uso de listas de correio eletrônico e oferece a cada G. de T. uma rede de comunicações eletrônicas tanto entre coordenadores, como a cada um dos grupos de trabalho. Os/as coordenadores/as interessados neste serviço, por favor comuniquem-se com Andrés J. Consoli, através da direção eletrônica consoli@sfsu.edu.
Espaço na página web da SIP www.sipsych.org
Cada grupo de trabalho pode obter um espaço no sitio da internet da SIP. O qual se pode solicitar na Secretaria Geral da SIP sip@rrpac.upr.clu.edu
Benefícios para os/as integrantes dos G.de T.
Para além dos benefícios que SIP outorga por ser seu membro, o fato de pertencer a um grupo de trabalho da SIP, confere aos integrantes o seguinte:
- espaço de trabalho colaborativo e participativo entre profissionais de áreas afins.
- redes de comunicação internacional nas quais se estimulam discussões enriquecedoras.
- oportunidade de publicações coletivas
- participar numa rede de comunicação psicológica a nível interamericano.
Enlace com a Mesa Diretiva:
A mesa diretiva nomeará a um/a dos seus integrantes para facilitar a coordenação dos grupos de trabalho entre si, e apoiar a pessoa como enlace entre a mesa diretiva e os coordenadores e coordenadoras dos grupos de trabalho. Para o período 2007-2009, Maria del Pilar Grazioso mpgdero@uvg.edu.gt estará desempenhando este cargo.
Coordenadores de Grupos de Trabalho SIP 2007- 2009
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Contáctese con nuestra Oficina Central
lugar administrado por
Domingo J. Marqués |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
